Les 6 activités de VAKOM
votre agence RH à Charleville-Mézières
Formation, Bilan de compétences,
coaching, Recrutement, Conseil RH, Conférence
Formation, Bilan de compétences,
coaching, Recrutement, Conseil RH, Conférence
Les bilans
Garantir l’employabilité des salariés, adapter leurs compétences à l’évolution de leurs postes, pour des collaborateurs et des dirigeants en cohérence avec leurs stratégies et leurs projets d’entreprise.
Que vous soyez un particulier, ou une entreprise, prenez en main votre vie professionnelle
Vous devez faire des choix ? vos envies évoluent ? vos besoins aussi ?
Chez Vakom à Charleville Mézières, nous sommes là pour vous accompagner avec l’offre qui correspondant à votre besoin et celui de vos équipes. Nous sommes à votre écoute pour vous proposer des accompagnements « sur mesure » pour répondre à vos besoins ou celui de votre entreprise.
Quel est votre besoin ?
Le bilan de compétences est une démarche qui permet à tous (salarié du secteur privé ou public et aux demandeurs d’emploi) de faire le point sur ses compétences professionnelles, personnelles, ses intérêts et motivations.
L’objectif est de mieux se connaître et/ou de définir une évolution professionnelle (Prestation réalisée au regard de l’article L6313-4 du code du travail issu du Décret n° 2018-1330 du 28 décembre 2018 relatif aux bilans de compétences, éligible au CPF).
Chez Vakom Charleville Mézières, nous exerçons nos bilans de compétences avec bienveillance et objectivité dans le respect de nos valeurs.
Le bilan de compétences dure 24h étalées sur 3 à 4 mois
Votre démarche sur mesure
> Rendez-vous de découverte, (sans engagement de votre part)
> Phase 1 :
Définition et analyse de vos besoins, Formalisation des attentes et des objectifs
> Phase 2 :
Investigation : Analyse de votre parcours personnel et professionnel, Identification de vos compétences, aptitudes professionnelles et personnelles, vos aspirations, intérêts…, Définition des éléments transférables aux nouvelles situations, Réflexion sur votre ou vos projet(s) professionnel(s), recherche d’informations…
> Phase 3 :
Conclusion : Construction de votre projet professionnel : Vérification de la cohérence entre vos objectifs, vos priorités, vos connaissances, vos aptitudes et vos compétences, Identification du potentiel besoin de formation, recherche des organismes, Finalisation de votre plan d’actions, Rédaction de votre document de synthèse : discussion et validation avec votre Consultant-référent
> Phase 4 :
Le suivi, 6 mois après la fin de votre bilan, nous réalisons ensemble un point sur votre bilan
Des questions ? Contactez-nous
Des tas de questions sur votre avenir professionnel ?
Nous explorerons vos possibilités et vous permettre de trouver votre orientation en cohérence avec vos choix.
Des questions ? Contactez-nous
Pour identifier le potentiel de votre collaborateur et envisager une évolution interne, le bilan de mobilité vous permettra de :
Le conseil
Le quotidien d’une entreprise c’est :
Vakom à Charleville Mézières est votre partenaire pour vous aider à prendre du recul, vous suivre, vous guider tout au long de la vie de votre entreprise.
Quel que soit la taille de votre entreprise, votre secteur d’activité et vos besoins, nous vous apporterons un nouveau regard et accompagnerons votre prise de recul pour effectuer les changements nécessaires.
Nos champs d’intervention :
Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels
LA FORMATION
Vous souhaitez :
Notre mission,
Nous organisons vos formations
Nous vous proposons un catalogue complet de formations inter-entreprises
Le coaching
En entreprise, quel que soit son poste, chacun peut avoir recours à un coaching au cours de sa carrière.
Afin de vous aider dans votre développement professionnel, nous intervenons auprès de vous et de vos équipes,
pour vous permettre de réaliser vos missions dans les meilleures conditions.
Se faire accompagner pour un coaching peut permettre de répondre à différents besoins.
Quelques exemples ?
Lors de la prise d’un nouveau poste,
Evoluer vers un poste de manager et prendre la bonne posture, passer de collègue à responsable ou dirigeant,
Passer du rôle « chef » vers celui de leader,
Affirmer sa confiance en soi ou son estime de soi,
Mieux gérer son temps, son organisation, son stress, son anxiété,
Prendre du recul sur une situation,
Améliorer sa communication avec son entourage,
Être accompagné sur le terrain,
Ce ne sont que des exemples, quel que soit votre besoin, il y aura une réponse.
Le coaching pour tous : avec des prestations de coaching, nous pouvons accompagner les dirigeants, les managers, les équipes, en individuel ou en collectif.
Vous définirez avec votre coach, les objectifs clairs et précis que vous aborderez lors de vos séances afin de créer VOTRE accompagnement sur mesure.
La conférence
Des conférences sur quoi ?
Nous proposons des thèmes variés, où l’Humain et le Bien-être au travail sont au cœur du sujet et qui s’appuient sur notre expertise et sur notre vision globale de l’entreprise :
> Votre entreprise est-elle vraiment humaine ?
> L’optimisme, levier de la performance durable
> De l’entreprise en quête de sens à l’entreprise du 7ème sens
> Manager comme hier, est-ce une faute professionnelle ?
> Bien dans sa peau, bien dans son job
> Changer c’est exister demain
> Quels talents avez-vous ?
> Le manager, donneur de sens et porteur d’âme
> De la participation subie à l’implication choisie.
> Appartenir à un réseau : opportunité ou nécessité ?
> Leader charismatique : Et si vous étiez la meilleure version de vous-même ?
> La motivation, un processus dynamique à développer
Des conférences pour qui ?
Nos évènements sont créés sur mesure pour s’adresser aux dirigeants, aux managers, aux équipes, ou à tous en même temps ! Séminaires, teambuilding, présentation… Tous les formats sont imaginables en fonction de vos besoins et de vos envies