Les 6 activités de VAKOM
votre agence RH à Charleville-Mézières
Formation, Bilan de compétences,
coaching, Recrutement, Conseil RH, Conférence
Formation, Bilan de compétences,
coaching, Recrutement, Conseil RH, Conférence
Les bilans
Repenser son parcours. Retrouver du sens. Sécuriser l’avenir professionnel.
Au cours d’une vie professionnelle, les choix se multiplient : envie de changement, évolution interne, perte de motivation, reconversion, questionnements sur l’avenir ou besoin de reprendre confiance. Les mutations du travail et l’évolution rapide des métiers rendent ces réflexions encore plus essentielles aujourd’hui.
Pour les entreprises, ces transformations ne sont pas sans impact : garantir l’employabilité des collaborateurs, adapter les compétences à l’évolution des postes, accompagner les mobilités internes et sécuriser les parcours professionnels devient un enjeu stratégique majeur. Un salarié en cohérence avec ses compétences, ses motivations et les projets de l’entreprise est un salarié engagé, performant et durablement acteur de son parcours.
Que vous soyez particulier ou entreprise, vous devez parfois faire des choix : vos envies évoluent, vos besoins aussi.
Chez Vakom Charleville-Mézières, nous sommes là pour vous accompagner avec une offre sur mesure adaptée à votre situation ou à celle de vos équipes. Nos accompagnements permettent de clarifier les objectifs, d’y voir plus clair, et d’avancer sereinement vers un projet professionnel cohérent et réaliste.
Nous intervenons notamment autour de différents bilans :
Chez Vakom Charleville Mézières, nous exerçons nos bilans de compétences avec bienveillance et objectivité dans le respect de nos valeurs.
Le bilan de compétences dure entre 13h et 24h d’accompagnement maximum étalées sur 3 à 4 mois, pour laisser le temps de la réflexion, de la prise de recul et de la construction d’un projet solide.
Votre démarche sur mesure
> Rendez-vous de découverte, (sans engagement de votre part)
> Phase 1 :
Définition et analyse de vos besoins, Formalisation des attentes et des objectifs
> Phase 2 :
Investigation : Analyse de votre parcours personnel et professionnel, Identification de vos compétences, aptitudes professionnelles et personnelles, vos aspirations, intérêts…, Définition des éléments transférables aux nouvelles situations, Réflexion sur votre ou vos projet(s) professionnel(s), recherche d’informations…
> Phase 3 :
Conclusion : Construction de votre projet professionnel : Vérification de la cohérence entre vos objectifs, vos priorités, vos connaissances, vos aptitudes et vos compétences, Identification du potentiel besoin de formation, recherche des organismes, Finalisation de votre plan d’actions, Rédaction de votre document de synthèse : discussion et validation avec votre Consultant-référent
> Phase 4 :
Le suivi, 6 mois après la fin de votre bilan, nous réalisons ensemble un point sur votre bilan
Des questions ? Contactez-nous
Le bilan de compétences est une démarche personnelle et confidentielle qui permet à tout salarié (privé ou public) ou demandeur d’emploi de faire le point sur ses compétences, ses motivations, ses intérêts et son parcours professionnel. Il aide à mieux se connaître et à définir une évolution professionnelle cohérente.
Il est réalisé selon le cadre légal (article L6313-4 du Code du Travail – décret n°2018‑1330 du 28 décembre 2018 – décret n° 2026-126 du 24 févrierl 2026) et est éligible au CPF.
Ses objectifs :
Analyser votre parcours et vos compétences,
Un bilan de compétence augmenté avec 2 séances supplémentaires pour répondre au besoin de faire un bilan exhaustif, incluant une séance autour de la méthode OPR®️, une approche innovante pour mieux comprendre son mode de fonctionnement et ses motivations.
La méthode OPR®️ s’appuie sur le décodage de mots choisis et sur l’analyse scientifique du fonctionnement du cerveau. Elle nous incite à faire ce qu’il faut pour mieux comprendre les situations, agir sur notre comportement et positiver notre relation et notre vision des situations vécues.
Ce bilan associe la méthodologie du bilan de compétences classique à l’accompagnement par l’hypnose Ericksonienne.
L’hypnose permet d’agir sur les freins internes qui limitent souvent la réflexion ou les prises de décision : manque de confiance, peurs, auto‑sabotage, difficulté à se projeter, tensions émotionnelles.
Ce que permet l’hypnose dans le bilan :
Ce bilan s’adresse aux personnes qui sentent qu’il leur manque quelque chose pour avancer, ou qui souhaitent accéder plus facilement à leurs ressources internes pour prendre des décisions éclairées.
« L’hypnose est un processus naturel, une expérience personnelle qui facilite le changement. C’est un état actif, d’hyper-conscience, qui permet d’atteindre l’inconscient pour trouver ses propres solutions et mettre en place ces propres changements.
L’approche Ericksonienne consiste à utiliser un langage souple, des métaphores et des suggestions indirectes pour activer les ressources inconscientes de la personne et faciliter le changement de manière respectueuse et personnalisée.
Utiliser l’hypnose en bilan c’est donner le coup de pouce qui renforcera votre démarche d’orientation ou réorientation professionnelle. » Sarah, praticienne en hypnose Ericksonienne certifiée.
Nombre d’heures d’accompagnement : 18 heures
L
Ce bilan, également basé sur la méthodologie du bilan de compétences classique, propose un cadre apaisant et authentique, où l’animal devient un médiateur facilitant l’expression, la prise de recul et l’émergence de solutions.
L’animal agit comme un médiateur, révélateur, un miroir émotionnel qui aide chacun à revenir à soi, à clarifier ce qui compte, et à envisager son avenir professionnel avec davantage de présence et de lucidité.
Ce bilan est proposé en partenariat avec deux experts de la médiation animale dans les Ardennes.
Nombre d’heures d’accompagnement : 20 heures
Des tas de questions sur votre avenir professionnel ?
Nous explorerons vos possibilités et vous permettre de trouver votre orientation en cohérence avec vos choix.
Des questions ? Contactez-nous
Pour identifier le potentiel de votre collaborateur et envisager une évolution interne, le bilan de mobilité vous permettra de :
Le conseil
Le quotidien d’une entreprise c’est :
Vakom à Charleville Mézières est votre partenaire pour vous aider à prendre du recul, vous suivre, vous guider tout au long de la vie de votre entreprise.
Quel que soit la taille de votre entreprise, votre secteur d’activité et vos besoins, nous vous apporterons un nouveau regard et accompagnerons votre prise de recul pour effectuer les changements nécessaires.
Nos champs d’intervention :
Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels
LA FORMATION
Vous souhaitez :
Notre mission,
Nous organisons vos formations
Nous vous proposons un catalogue complet de formations inter-entreprises
Le coaching
En entreprise, quel que soit son poste, chacun peut avoir recours à un coaching au cours de sa carrière.
Afin de vous aider dans votre développement professionnel, nous intervenons auprès de vous et de vos équipes,
pour vous permettre de réaliser vos missions dans les meilleures conditions.
Se faire accompagner pour un coaching peut permettre de répondre à différents besoins.
Quelques exemples ?
Lors de la prise d’un nouveau poste,
Evoluer vers un poste de manager et prendre la bonne posture, passer de collègue à responsable ou dirigeant,
Passer du rôle « chef » vers celui de leader,
Affirmer sa confiance en soi ou son estime de soi,
Mieux gérer son temps, son organisation, son stress, son anxiété,
Prendre du recul sur une situation,
Améliorer sa communication avec son entourage,
Être accompagné sur le terrain,
Ce ne sont que des exemples, quel que soit votre besoin, il y aura une réponse.
Le coaching pour tous : avec des prestations de coaching, nous pouvons accompagner les dirigeants, les managers, les équipes, en individuel ou en collectif.
Vous définirez avec votre coach, les objectifs clairs et précis que vous aborderez lors de vos séances afin de créer VOTRE accompagnement sur mesure.
La conférence
Des conférences sur quoi ?
Nous proposons des thèmes variés, où l’Humain et le Bien-être au travail sont au cœur du sujet et qui s’appuient sur notre expertise et sur notre vision globale de l’entreprise :
> Votre entreprise est-elle vraiment humaine ?
> L’optimisme, levier de la performance durable
> De l’entreprise en quête de sens à l’entreprise du 7ème sens
> Manager comme hier, est-ce une faute professionnelle ?
> Bien dans sa peau, bien dans son job
> Changer c’est exister demain
> Quels talents avez-vous ?
> Le manager, donneur de sens et porteur d’âme
> De la participation subie à l’implication choisie.
> Appartenir à un réseau : opportunité ou nécessité ?
> Leader charismatique : Et si vous étiez la meilleure version de vous-même ?
> La motivation, un processus dynamique à développer
Des conférences pour qui ?
Nos évènements sont créés sur mesure pour s’adresser aux dirigeants, aux managers, aux équipes, ou à tous en même temps ! Séminaires, teambuilding, présentation… Tous les formats sont imaginables en fonction de vos besoins et de vos envies
Ce bilan associe la méthodologie du bilan de compétences classique à l’accompagnement par l’hypnose Ericksonienne.
L’hypnose permet d’agir sur les freins internes qui limitent souvent la réflexion ou les prises de décision : manque de confiance, peurs, auto‑sabotage, difficulté à se projeter, tensions émotionnelles.
Ce que permet l’hypnose dans le bilan :
Ce bilan s’adresse aux personnes qui sentent qu’il leur manque quelque chose pour avancer, ou qui souhaitent accéder plus facilement à leurs ressources internes pour prendre des décisions éclairées.
« L’hypnose est un processus naturel, une expérience personnelle qui facilite le changement. C’est un état actif, d’hyper-conscience, qui permet d’atteindre l’inconscient pour trouver ses propres solutions et mettre en place ces propres changements.
L’approche Ericksonienne consiste à utiliser un langage souple, des métaphores et des suggestions indirectes pour activer les ressources inconscientes de la personne et faciliter le changement de manière respectueuse et personnalisée.
Utiliser l’hypnose en bilan c’est donner le coup de pouce qui renforcera votre démarche d’orientation ou réorientation professionnelle. » Sarah, praticienne en hypnose Ericksonienne certifiée.